淮北市博源国际控股集团有限公司2025年度校园招聘补充公告
为确保2025年度校园招聘工作的顺利进行，现对本公司校园招聘相关事宜发布补充公告如下 ：
一、招聘专业
本次校园招聘需求23人 ，涉及专业涵盖汉语言文学、人力资源管理、财务管理、会计学 、经济类、法律类、工商管理类、金融类、财会类、审计类 、计算机类、建筑类 、土木工程 、工程管理、安装工程、经济管理，设计策划类、音乐表演、声乐 、播音主持、酒店管理 、电气工程及自动化、电子信息类、大数据 、国际经济与贸易、市场营销、物流管理相关专业 。
二 、招聘条件
（一）基本要求
1.35周岁以下 ，2025届高校本科及以上应届毕业生 、2024届高校本科及以上未就业毕业生。
2.拟录用人员需于2025年7月31日前取得毕业证、学位证 、相关资格证等证书。
（二）应聘人员须符合下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍 ；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质 ；
5.符合招聘岗位所要求的文化程度和资格条件；
6.执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明。
7.法律、法规规定的其他条件。
三、报名与资格初审
（一）报名时间
报名时间为自公告发送之日起至2025年2月28日截止。
（二）资格初审
根据应聘人员填写的简历 ，对应聘人员进行资格条件筛选。根据集团公司部室及子公司岗位需求情况，确定笔面试人员名单 ，以邮件和短信的方式通知进行考试，专业不符的人员不再另行通知 。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘人员承担相应后果。
资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者 ，将随时取消综合测评或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
四 、笔试和面试
（一）考试时间暂定4月 ，具体时间以通知为准 。
（二）本科毕业生须经笔试 、面试程序，综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩按6:4比例折算计入综合成绩 ，成绩保留到小数点后两位 ，小数点后第三位四舍五入。总成绩达到70分以上的，经考察合格，根据集团公司用工需求择优录用 。
（三）研究生及以上学历毕业的可直接参加面试 ，考试总成绩为100分，成绩保留到小数点后两位 ，小数点后第三位四舍五入。面试分数达到70分以上的，经考察合格 ，根据集团公司用工需求择优录用。
五、公示录用
（一）对拟录用人员公示5个工作日 。公示结果无异议或不影响录用的，予以录用。
（二）公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位的、被反映有问题并查有实据影响录用的、应聘材料不实或造假的，取消录用资格 。因材料造假或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，经集团公司党委会研究后，可择优等额递补，递补不得超过两次。
（三）录用人员执行6个月试用期，试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位。考核不合格的，予以解聘。
六 、工资待遇
聘用人员按照集团公司薪酬制度执行。
淮北市博源国际控股集团有限公司
2025年2月14日
