关于淮北市博源国际控股集团有限公司领导序列人员（M3） 竞争上岗公告
集团公司各内设机构、下属子公司 ：
为全面贯彻落实国企改革三年行动，高质量搭建人才梯队 ，激发优秀人才脱颖而出，现在集团公司系统内开展领导序列人员（M3）竞争上岗工作，具体事项通知如下：
一、竞争范围
集团公司系统在职员工
二 、竞争岗位
1.集团公司融资一部副部长（M3）岗位1人
2.集团公司融资二部副部长（M3）岗位1人
3.集团公司资金管理中心副主任（M3）岗位1人
4.集团公司财务部副部长（M3）岗位2人
5.资产运营部副部长（M3）岗位1人
6.淮北市直机关车辆服务有限公司副总经理（M3）岗位1人
7.淮北市博源国际房地产开发有限公司副总经理（M3）岗位1人
8.淮北城市泊车管理有限公司副总经理（M3）岗位1人
9.淮北市文化旅游投资发展集团有限公司综合事务部部长（M3）岗位1人
10.淮北市文化旅游投资发展集团有限公司业务发展部部长（M3）岗位1人
11.淮北市颐年健康养老产业有限公司副总经理（M3）岗位1人
12.安徽南湖文化传媒有限公司副总经理（M3）岗位1人
13.淮北市南湖公园运营管理有限公司副总经理（M3）2人
14.淮北市保安有限公司副总经理（M3）1人
15.淮北博源国际商业大数据信息有限公司副总经理（M3）岗位1人
16.淮北市同创典当有限公司副总经理（M3）岗位1人
17.淮北市博源国际商贸有限公司副总经理（M3）岗位1人
18.淮北市博源国际小额贷款有限公司副总经理（M3）岗位1人
19.淮北市同创融资担保集团有限公司业务一部部长（M3）岗位1人
20.淮北市同创融资担保集团有限公司资产处置部部长（M3）岗位1人
三、基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义 、毛泽东思想 、邓小平理论 、“三个代表”重要思想、科学发展观 、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，努力用马克思主义立场 、观点 、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治 、讲正气，牢固树立政治意识 、大局意识、核心意识 、看齐意识 ，坚决维护习近平总书记核心地位 ，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验；
2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念 ，坚定道路自信、理论自信 、制度自信 、文化自信，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，立志改革开放，献身现代化事业 ，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观 ，做出经得起实践 、人民、历史检验的实绩；
3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，落实“三严三实”要求，主动担当作为 ，真抓实干，讲实话，办实事，求实效；
4.有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养 ；
5.正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则 ，艰苦朴素，勤俭节约 ，坚持党的群众路线 ，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养 ，讲党性 、重品行、作表率 ，带头践行社会主义核心价值观，廉洁从政、廉洁用权 、廉洁修身、廉洁齐家，做到自重自省自警自励，反对形式主义 、官僚主义 、享乐主义和奢靡之风 ，反对任何滥用职权、谋求私利的行为；
6.坚持和维护党的民主集中制 ，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
四、资格条件
1.具有大学专科及以上文化程度；
2.年龄45周岁以下（1976年7月23日以后出生）；
3.在集团公司系统工作年满2年及以上；
4.近2年考核结果称职及以上；
5.同创典当公司 、博源国际商业大数据公司领导序列人员（M3）应为中共党员；
6.淮北市保安有限公司领导序列人员（M3）应当具备任职所需的专业知识和5年以上军队 、公安、国家安全、审判、检察、司法行政或者治安保卫管理、保安经营管理工作经历 ；
7.具有正常履行职责的身体条件；
8.符合有关法律 、法规、规章规定的资格要求；
9.有下列情形之一的，不得参加竞争上岗 ：
（1）违反政治纪律和政治规矩的；
（2）受到诫勉 、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（3）其他原因不宜参加竞争上岗的 。
五 、竞争流程
（一）发布公告
在集团公司网站发布竞争上岗工作方案 。
（二）动员部署
采取个别谈话、座谈交流等方式，对集团公司各单位进行广泛宣传动员。
（三）报名
1.登录淮北市博源国际集团官网（www.nbruite.com），查看通知公告，下载附件《淮北市博源国际控股集团有限公司领导序列人员（M3）竞争上岗报名表》，填写后与报名所需资料统一保存在一个压缩包内，经所在单位统一汇总后发送至邮箱hbjtrlzyb@126.com，邮件名称 ：应聘职位+姓名，纸质版盖章后同步报送；
2.学历学位证明扫描件或照片；
3.学信网学历证书电子注册备案表扫描件或照片 ；
4.《个人工作总结》，以word形式提交，主要围绕个人基本情况、近2年个人主要学习经历 、工作经历及实绩；
5.近期同底2寸免冠彩色照片4张及电子照片。
（四）报名时间
2022年7月23日至2022年7月31日
（五）资格审查
根据岗位资格条件由集团公司领导序列人员（M3）竞争上岗办公室、监督组对报名人员进行资格审查，如岗位报名人数低于3人 ，则取消该岗位。
（六）人才测评
1.演讲答辩 。演讲答辩由竞职演讲、命题答辩两个部分组成。竞职演讲内容为个人优势、工作思路、履职计划 。
演讲答辩时间为20分钟，含竞职演讲7分钟，命题答辩13分钟。
测评要素含适岗能力、综合分析能力 、计划组织能力 、沟通协调能力、应变能力、语言表达能力 。
测评成绩满分100分，根据考官所打分值，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数取算术平均分作为该考生的演讲答辩成绩 ，当场评定宣布。
演讲答辩成绩前3名进入专家访谈。
2.专家访谈 。专家访谈成绩满分100分 。采用行为事件面试技术，通过深挖竞争者在特定情景中发生的行为反应来测量其工作胜任力 。主要从工作能力、动力 、个人行为风格三大方面识别其思维力 、内驱力、执行力、组织力、文化力，每位竞争者访谈时长30-40分钟 。
3.综合成绩计算。竞争上岗人员综合成绩按演讲答辩成绩与专家访谈成绩合成确定，演讲答辩成绩占70%，专家访谈成绩占30%。演讲答辩、专家访谈成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
根据综合成绩从高到低按1：2比例确定入围考察人员，原则上总分不得低于70分，得分高者为推荐首推人选，若推荐低分人选，需说明理由。
（七）确定考察对象
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定研究确定考察对象 。
（八）组织考察
集团公司领导序列人员（M3）竞争上岗领导小组成立考察组开展考察 ，全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行 ，注重考察工作实绩 ，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后 ，综合分析考察情况 ，全面准确地对考察对象做出评价 。
因考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在同岗位报考人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次 ，递补人员综合成绩不得低于70分。
（九）研究决定
根据考察情况，确定推荐人选，报集团公司党委会研究决定。
（十）公示任职
1.对拟任用人员公示5个工作日，公示结果无异议或不影响任用的，予以任用。
2.公示期间及期满后拟任用人员被反映有问题并查有实据影响录用的、应聘材料不实或造假的 ，取消任用资格 。
3.履行相关备案程序后办理任职手续 。
4.任用人员执行12个月试用期，试用期满经考核胜任现职的 ，正式任职；不胜任的 ，免去试任职务，按照任前岗位序列、层级、职级安排工作 。
六、纪律监督
（一）纪律要求。严格执行竞争上岗工作保密、回避、监督等制度，落实竞争上岗工作责任制，严禁弄虚作假 。
（二）监督检查。主动接受各方面监督，落实职工群众的知情权 、参与权 、监督权。纪检监察部门要切实履行监督职责，对竞争上岗工作实施全程监督。
（三）违纪处理。对竞争上岗过程中的违纪行为 ，一经发现，将严肃查处。
联系电话：0561–3053320
纪检监督电话：0561–3053310
附件：1.淮北市博源国际控股集团有限公司领导序列人员（M3）竞争岗位及岗位职责
2.淮北市博源国际控股集团有限公司领导序列人员（M3）竞争上岗报名表
附件1
淮北市博源国际控股集团有限公司领导序列人员（M3）竞争岗位及岗位职责
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序号 |
公司名称 |
部室名称 |
岗位名称 |
竞争人数 |
岗位职责 |
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1 |
淮北市博源国际控股集团有限公司 |
融资一部 |
副部长 |
1 |
1.负责集团公司内部工作的对接及安排； 2.统筹安排各项融资到位后相关的后续管理工作； 3.组织搜集、分析 、研究各项金融政策，并及时运用到公司融资活动 ；
4.协助部长制定融资计划 ，寻找及筛选融资项目，组织落实融资项目 ，筹措融资项目的资金； 6.完成领导交办的其他工作 。 |
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2 |
融资二部 |
副部长 |
1 |
1.协助部长制定部门工作计划，组织 、协调、指导和监督部门团队有效开展工作 ； 2.协助部长完善投融资业务管理体系，建立健全公司投融资管理、制度、流程 、工作规范 ，不断优化业务流程，实现投融资业务标准化、规范化、信息化管理 ，有效防控系统性风险 ； 3.优化和调整部门融资业务发展策略，组织研究融资业务创新经营模式 、盈利方式 、运作路径等，促进融资业务模式创新； 4.协助部长开展投融资业务开发管理工作 ，对投融资项目筹措资金 ，制定融资计划和融资方案； 5.与集团公司内部各相关部门协同开展工作，组织各子公司投融资业务的顺利开展； 6.寻找筛选投融资项目 ，对投融资项目实施评估 ，测算和分析，确认投融资项目的成本、收益和风险，为投融资决策提供依据； 7.对接系统内外部合作单位、中介机构 、银行等共同开展业务； 8.完成领导交办的其他工作。 |
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|
3 |
资金管理中心 |
副主任 |
1 |
1.负责集团公司本部现金业务； 2.协助部长编制资金管理中心各项管理制度； 3.协助部长做好资金管理中心岗位管理 ，协调、调度资金； 4.完成领导交办的其他工作。 |
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序号 |
公司名称 |
部室名称 |
岗位名称 |
竞争人数 |
岗位职责 |
|
4 |
淮北市博源国际控股集团有限公司 |
财务部 |
副部长 |
2 |
1.配合部长统筹协调财务部日常工作； 2.指导监督集团公司及下属子公司的财务工作； 3.统筹预算编制及执行监督； 4.完成领导交办的其他工作。 |
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5 |
资产运营部 |
副部长 |
1 |
1.协助部长做好日常工作统筹协调 ； 2.协助部长制定各项资产管理制度及措施，加强集团公司资产及权益管理； 3.协助部长研究制定集团公司各类资产的管理、处置计划，报集团公司批准后负责组织实施 ； 4.及时完善各类权益保障措施 ，做好信息交流和反馈 ； 5.参与集团公司运作项目的重大投融资规划，制定提升资本运营能力相关措施，做好重大投资项目的融资保障工作 ； 6.完成领导交办的其他工作。 |
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6 |
淮北市直机关车辆服务有限公司 |
/ |
副总经理 |
1 |
1.协助总经理抓好公司日常管理工作； 2.负责分管工作范围内的日常管理工作 ，并负直接领导责任； 3.负责公司运输管理办法制定和执行监督工作 ； 4.负责协调洽谈公司运输业务； 6.负责公司党建组织工作； 7.完成领导交办的其他工作 。 |
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序号 |
公司名称 |
部室名称 |
岗位名称 |
竞争人数 |
岗位职责 |
|
7 |
淮北市博源国际房地产开发有限公司 |
/ |
副总经理 |
1 |
1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划 ； 2.推进公司内部管理制度化、规范化建设，做好公司各项规划、计划的组织实施和监督 ； 3.协助总经理加强公司运作 ，做好各职能部门管理 ，制定和监督各项管理制度的执行落实； 4.完成领导交办的其他工作。 |
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8 |
淮北城市泊车管理有限公司 |
/ |
副总经理 |
1 |
1.协助总经理管理公司具体事务； 2.监督落实重点工作； 3.负责停车运营、新能源汽车充电桩运营、广告拓展业务； 4.完成领导交办的其他工作 。 |
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9 |
淮北市文化旅游投资发展集团有限公司 |
综合事务部 |
部长 |
1 |
1.负责公司制度梳理和制度体系建设，监督各项规章制度执行落实； 2.负责公司行政管理工作 ，做好公司内外上传下达及重点事项督查督办工作； 3.负责公司会议和大型活动的筹备组织、会场会务 ，以及会议决议的督办等工作； 4.负责党建、信息工作、固定资产管理和办公用品采购工作； 5.完成领导交办的其他工作 。 |
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序号 |
公司名称 |
部室名称 |
岗位名称 |
竞争人数 |
岗位职责 |
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10 |
淮北市文化旅游投资发展集团有限公司 |
业务发展部部 |
部长 |
1 |
1.按照全年重点工作计划和经营目标要求，完成全年营业收入和利润目标 ； 2.负责市场拓展，开展多种经营，做好公司经营创收工作； 3.做好客户和相关部门协调工作； 4.熟悉工程项目建设完整流程，了解招投标相关流程及工作； 5.完成领导交办的其他工作。 |
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11 |
淮北市颐年健康养老产业有限公司 |
/ |
副总经理 |
1 |
1.协助总经理制定落实各项经营发展战略与计划，实现公司经营管理目标； 2.协助总经理制定战略规划 、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 3.协助总经理对公司运作与各部门进行管理、协调内部各部门关系； 4.配合总经理处理外部公共关系（政府、客户等）； 5.参与组织公司重大活动，协调业务部门间的日常工作关系以及事务处理 ，定期召开业务沟通会议，负责业务的洽谈和管理； 6.在公司经营计划 、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 7.完成领导交办的其他工作。 |
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序号 |
公司名称 |
部室名称 |
岗位名称 |
竞争人数 |
岗位职责 |
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12 |
安徽南湖文化传媒有限公司 |
/ |
副总经理 |
1 |
1.在总经理的指导下，负责分管部门的日常运营管理； 2.负责客户业务的拓展与维护 、服务工作； 3.负责销售的售前跟进，合同洽谈 、合同签订 、售后跟踪； 4.关注行业动态 ，收集及反馈市场信息（包括行业信息、客户信息等） 。 |
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13 |
淮北市南湖公园运营管理有限公司 |
/ |
副总经理 |
2 |
1.负责运营经营指标 、提高旅游景区管理公司品牌的知名度； 2.健全并落实运营规章制度、操作流程，加强景区管理服务 ，实现“规范化、细节化、效率化”； 3.负责研究掌握游客需求和市场变化，督导景区各项营销计划的制定和实施 ； 4.负责每天走动式管理旅游景区各部门、区域 ，解决现场发生的各项突发事宜； 5.负责景区活动策划及筹备； 6.负责公司年度经营考核目标任务 ，确保年度绩效考核指标完成 ； 7.负责景区运营项目上新 ，制定景区整体规划方案 ，经营战略目标； 8.督促公司重点工程项目推进，以及上级有关部门协调； 9.完成领导交办的其他工作。 |
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序号 |
公司名称 |
部室名称 |
岗位名称 |
竞争人数 |
岗位职责 |
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14 |
淮北市保安有限公司 |
/ |
副总经理 |
1 |
1.协助总经理分管公司有关工作； 2.负责向公司领导汇报工作 ，接受监督； 3.贯彻执行公司各项规章制度，维护公司正常经营秩序； 4.组织制定公司各项管理制度 ； 5.根据公司安排，结合公司实际情况，制定公司各项工作计划并组织实施； 6.协助总经理制定公司年度经营计划和管理目标，并抓好工作落实； 7.做好公司经营指标和其它各项考核指标分解，并组织完成； 8.及时掌握公司经营情况，并进行系统分析，定期向领导汇报经营管理情况； 9.组织市场调研 ，对现行管理模式探讨 ，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出意见建议； 10.坚持信守道德、提高服务质量，全面实行服务规范化，提高企业社会效益； 11.加强员工法制教育 ，增强员工安全意识，抓好公司安全工作 ； 12.参与公司内部重大人员调动 、部门业绩考核、奖金分配等工作研究决策 ； 13.根据公司整体要求 ，正确处理分管工作和其他工作的关系，协调好各部门之间的关系 ，保证各项工作正常运转 ； 14.负责员工思想 、业务技术指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活 ，做好思想工作 ； 15.负责公司人事招聘，培训检查督导工作 ，加强人力资源建设 ，及时发现和培养人才 ； 16.完成领导交办的其它工作。 |
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序号 |
公司名称 |
部室名称 |
岗位名称 |
竞争人数 |
岗位职责 |
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15 |
淮北博源国际商业大数据信息有限公司 |
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副总经理 |
1 |
1.协助总经理制定公司发展战略规划 、经营计划 、业务发展计划，并组织落实；协助进行项目进度和质量的管理，成本的把控； 2.负责大数据平台建设、大数据分析治理以及数据需求申请和需求调研； 3.负责组织数据中心 、计算机房环境 、硬件设备、网络、系统等运行维护和应用系统技术支持 ； 4.参与数据底层的工具 、平台、部署流程等技术体系建设的研发和统筹工作； 5.负责公司经营、维护、服务等日常管理工作； 6.协助做好运营团队的管理，培训指导下属提升工作能力和效率。 |
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16 |
淮北市同创典当有限公司 |
|
副总经理 |
1 |
1.分管风险控制部工作 ： 负责完善公司业务流程、审批流程 ； 负责公司典当业务新产品设计 、制定制度及流程设计； 负责完善公司风控体系 ； 负责审核各类标准合同、协议文本、法律文件等材料； 负责审核风控部门出具的风险评价报告等 ； 负责公司不良资产处置工作。 2.负责综合管理部工作 ： 负责公司人员招聘 、考核、晋升 、培训等人事管理工作； 负责行政综合工作 ； 负责对接集团公司及各部室相关工作； 负责其他行政、人事工作。 3.完成领导交办的其它工作。 |
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序号 |
公司名称 |
部室名称 |
岗位名称 |
竞争人数 |
岗位职责 |
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17 |
淮北市博源国际商贸有限公司 |
/ |
副总经理 |
1 |
1.协助总经理做好公司管理，落实党建工作，担负党风廉政建设和经营管理的双重责任 ； 2.根据董事会拟定的发展战略规划及公司年度经营目标，制定公司年度任务分解计划，并负责组织实施 ； 3.负责开发新客户，开展贸易项目谈判，设计贸易业务实施方案； 4.负责制定公司管理制度，公司日常运营管理协调，审核公司业务支出与报销，制定公司专业技能年度培训计划并组织实施； 5.集团公司及总经理交办的其他事项 。 |
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18 |
淮北市博源国际小额贷款有限公司 |
/ |
副总经理 |
1 |
1.协助总经理管理公司日常事务 ； 2.协助总经理制定公司发展规划、预算编制和对外联系等方面工作； 3.分管业务发展部工作，负责贷款业务管理制度和工作流程的执行落实； 4.负责贷款业务的营销管理和收贷收息管理工作； 5.完成领导交办的其他工作。 |
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序号 |
公司名称 |
部室名称 |
岗位名称 |
竞争人数 |
岗位职责 |
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19 |
淮北市同创融资担保集团有限公司 |
业务一部 |
部长 |
1 |
1.对总经理负责，负责本部门的全面管理工作 ，带领本部门完成年度任务指标； 2.负责公司目标任务分解，按月合理分解任务，具体落实到人，及时督促执行，确保公司目标任务的及时完成 ； 3.组织落实公司各项规章制度执行 ，建立健全内部管理制度 ，实施有效管理； 4.负责本部门月度、季度、年度计划与总结，以及业务报表的部署、督促、落实与反馈，每月向总经理及董事长上报当月及累计后的业务报表； 5.组织部门每周业务分析会 ，及时梳理分析在业务办理过程中存在的各种问题 ，并总结归纳经验，对在权限范围内能够解决的给予解决，难以解决的提请公司经营管理层给予帮助 ； 6对于受理的项目，及时指派业务经理A角，灵活指派B角 ，督促指导业务经理按照公司规定时限 ，尽职尽责完成各自受理的项目 。确保自己受理的业务按时保质完成。对于重大项目，应亲自参与尽职调查； 7.积极做好传、帮、带 ，监督指导业务经理完成项目的全流程实施工作，规避风险点； 8.指导本部门业务经理做好保后工作，若发现在保项目出现风险或潜在风险应及时与风控部门沟通 ，采取相应措施 ，判断项目风险程度，配合风控部出具风险化解方案； 9.负责与银行等合作机构的协调，落实授信额度等公司业务范围内的重大事项； 10.完成领导交办的其他事项，配合其他部门完成有关工作。 |
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序号 |
公司名称 |
部室名称 |
岗位名称 |
竞争人数 |
岗位职责 |
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20 |
淮北市同创融资担保集团有限公司 |
资产处置部 |
部长 |
1 |
1.负责开展诉讼保全业务工作 ； 2.代偿的项目，及时指定此代偿项目的项目经理，即资产处置部的客户经理为主，项目A、B角辅助管理； 3.负责制定追偿项目的风险处置原则，按原则进行处置； 4.负责制定资产处置前的调查工作 ； 5.负责制定资产处置的措施 ； 6.负责监督部门成员建立各个追偿项目的工作台账，详细记录工作进展及各阶段采取的措施 ； 7.负责制定追偿项目的档案管理办法 ，指派专人管理； 8.代偿项目全部追回后，拟定项目结案报告并上报公司领导； 9.负责资产处置 、变现； 10.负责安排资产处置专员对符合代偿损失核销条件的项目 ，启动代偿损失核销报批手续，按月上报总经理 、董事长； 11.完成领导交办的其他事项，配合其他部门完成有关工作。 |
